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Unternehmens- und Team-Coaching

Der Erfolg eines Unternehmens steht und fällt mit der Effektivität des Unternehmers, seiner Mitarbeiter/seines Teams. 

Wenn jeder einzelne sich an seinem Arbeitsplatz wohlfühlt, kann es ein optimales Hand-in-Hand-Vorwärtskommen geben, was die Grundvoraussetzung für den Unternehmenserfolg darstellt.

In den Coachings geht es darum, die richtige mentale Einstellung für Erfolg zu erfahren und zu lernen, wie Probleme und Konflikte erfolgreich bewältigt werden können. Die Basis dafür ist, negativen Stress jeglicher Art (innerhalb des Teams, der Umwelt des Unternehmens, Konkurrenzsituation, innere Einstellungen und beschränkende Glaubenssätze des Einzelnen oder privaten Stress, etc.) zu erkennen und abzubauen. Dadurch kann der Nährboden für eine, für alle beteiligten, „Gewinn“-bringende Teamarbeit (wieder neu) geschaffen werden.

Konzentration, Leistungsfähigkeit, Eigenmotivation, Teammotivation, Selbstvertrauen, Selbstsicherheit und Ergebniseffektivität des Einzelnen wird ermöglicht, statt nur gefordert.

Coachings bieten sich auch für Führungspersonen an, da der Kopf eines Teams / Unternehmens als ausschlaggebendes Motivationsvorbild an erster Stelle steht.

Ziele der Coachings können u.A. sein: 

  • Führungsqualitäten entwickeln und optimieren    
  • Erfolgs- und Leistungssteigerung    
  • Konfliktbewältigung    
  • Stressbewältigung    
  • Teamoptimierung    
  • Motivations- und Leistungssteigerung    
  • persönliches Auftreten optimieren    
  • etc. 

Coachings sind auf Anfrage in unterschiedlichen Formen möglich. (Team- oder Einzelcoaching, Supervision, in regelmäßige Abständen oder nach Bedarf, etc.)